الرباط-عماد المجدوبي
تماشيا مع الدينامية الجديدة التي تعرفها شركة اتصالات المغرب، وتبعا لمخرجات لقاء أبريل الماضي مع رئيس الإدارة الجماعية، عقد الكاتب العام للنقابة الوطنية للاتصالات العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل حميد كجي لقاء مع مدير الموارد البشرية للشركة لمناقشة وتدارس مختلف القضايا المهنية والاجتماعية لعموم الشغيلة الاتصالاتية.
اللقاء الذي عقد الجمعة 06 يونيو 2025، جاء في إطار السعي لتحقيق المطالب الاجتماعية والاقتصادية والمهنية للشغيلة الاتصالاتية ويساهم في تطوير الشركة ويضمن لها شروط التنافسية في القطاع وطنيا ودوليا.
واتفق الطرفان على، حسب بلاغ للنقابة، على الزيادة العامة في الأجور بنسبة 5% بمبلغ حد أدنى في 500 درهم ابتداء من يونيو 2025، ورفع قيمة منحة تمدرس أبناء المستخدمين بنسبة 50%. كما تقرر رفع عدد منح التعليم العالي المقدمة لأبناء المستخدمين المتفوقين إلى 20 منحة سنويا.
وخلص الاتفاق أيضا إلى خفض تسعيرة الولوج إلى مراكز التخييم والاصطياف التابعة للشركة إلى نسبة 50% ، بحد أدنى في 150 درهم، والرفع من نسبة مساهمة الإدارة في تسعيرة الاستفادة من مراكز الاصطياف التابعة للقطاع الخاص بنسبة 30 % لتبلغ 130 ، ممتدة خارج الفترة الصيفية.
وسيتم في هذا الإطار، تقديم أثمنة تفضيلية للراغبين في الاستفادة من مراكز التخييم والاصطياف التابعة للقطاع الخاص خارج الفترة الصيفية، وتوسيع خدمة النقل الصحي (الإسعاف لتشمل المتقاعدين)، و مأسسة التواصل مع المتقاعدين عبر تطبيق على الهاتف النقال ووضع عنوان إلكتروني خاص بهم رهن إشارتهم، إلى جانب رفع ميزانية الحوافز (Commissionnements بالنسبة لكل من يشارك في عملية البيع وتوسيع الخدمات وربط الشبكات.
إقرأ أيضًا
وقدمت النقابة الشكر لرئيس الادارة الجماعية على هذا الزخم الذي تعرفه الشركة على مختلف الأصعدة والمستويات، منذ توليه هذه المسؤولية، وعلى حسه الاجتماعي ومبادرته غير المسبوقة تجاه الشغيلة الاتصالاتية.
وأكدت لعموم الاتصالاتيات والاتصالاتيين، وفي مقدمتهم الفيدراليات والفيدراليين، أن النقابة الوطنية للاتصالات، تهيب بالانخراط الجاد والمسؤول في تنزيل الأوراش والمشاريع المستقبلية التي تطمح إدارة الشركة من خلالها إلى ترسيخ ريادتها في القطاع والرقي بخدماتها والحفاظ على إشعاعها وطنيا ودوليا، بالموازاة مع النهوض بالأوضاع الاجتماعية والمهنية لعموم الاتصالاتيات والاتصالاتيين.
