24 ساعة-متابعة
احتجت نقابة وكالة التنمية الفلاحية عن غياب ظروف العمل المناسبة. و”النقص” في التجهيزات ووسائل العمل، بالإضافة إلى “هزالة” المعاشات.
وفي هذا السياق نبهت نقابة وكالة التنمية الفلاحية التابعة للجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي. إلى اختلالات بنيوية في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، المطبق على مستخدمي وكالة التنمية الفلاحية. تتمثل في “عدم ملاءمته للمستخدمين ذوي الأجور المتوسطة والكبيرة”، بالإضافة إلى النواقص التقنية والمتمثلة في واجب اشتراك المأجورين والهيئة المشغلة مع العمل بنظام تسقيف الأجور.
وانتقدت النقابة ما تصفه بـ”الإجحاف والظلم” في حق منخرطي هذا النظام الجماعي جراء “المعاشات الهزيلة” التي يتقاضونها بعد التقاعد مقارنة مع منخرطي الصندوق المغربي للتقاعد رغم تأديتهم نفس الخدمة العمومية، لأن احتساب مقدار المعاش يتم على أساس معدل أجر سنوات العمل كاملة.
وطالبت بإقرار نظام التقاعد التكميلي الاختياري”RECORE، من أجل التخفيف من الآثار السلبية للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد على المعاشات المستقبلية لأطر ومستخدمي الوكالة.
إقرأ أيضاً: المكتب الشريف للفوسفاط يُطلق “OCP Nutricrops” لتسريع الانتقال إلى حلول تغذية النباتات
إقرأ أيضًا
في السياق نفسه، تطالب النقابة بتحيين وتعديل بعض مقتضيات القانون الأساسي الحالي للوكالة من أجل مواكبة التطور المؤسساتي. خاصة في ما يتعلق بالرفع من قيمة التعويضات والمنح وتحسين الجوانب المتعلقة بحكامة الموارد البشرية
