24 ساعة-متابعة
أكدت وزارة الداخلية، من خلال معطيات رسمية، أنها تولي أهمية قصوى للموارد البشرية بالجماعات الترابية، وتعمل على تحسين أوضاع موظفاتها وموظفيها من خلال اعتماد استراتيجية متعددة الأهداف، تهدف إلى تنمية الكفاءات، تعزيز الحكامة، وتأهيل الإدارات الترابية.
وأوضحت الوزارة أنها واكبت الجماعات في تدبير التعيينات بالمناصب العليا وفق شروط نظامية مماثلة لتلك المعتمدة في القطاعات الوزارية، كما تم التوقيع على اتفاقية شراكة مع وزارة الصحة لتمكين بعض الموظفين من التكوين في المهن الصحية داخل المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة.
وفي مجال التكوين المستمر، أفادت المعطيات أن الوزارة عملت على إعداد برامج تكوينية وتحسيسية متنوعة، شملت مواكبة الجماعات في أجرأة القوانين والمراسيم، تحسين الأداء الجماعي، التحول الرقمي، ودعم منظومة التكوين الترابي، إلى جانب تنفيذ برنامج تكويني خاص بالمديرية العامة للجماعات الترابية.
أما في ما يتعلق بالحوار الاجتماعي، فقد ذكّرت الوزارة بتوقيع بروتوكول اتفاق مع المركزيات النقابية بتاريخ 25 دجنبر 2019، يهدف إلى تحسين وضعية موظفي الجماعات، وتم في إطاره تسوية وضعية 857 عونًا مؤقتًا حاصلًا على شهادة الإجازة قبل فاتح يناير 2011، بترخيص استثنائي من رئيس الحكومة، وبكلفة مالية قار
