أسامة الطايع -الرباط
عبر ادريس مرون، وزير التعمير وإعداد التراب الوطني، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، أن نظام العمل بالعقدة المرتبط بوزارة التربية الوطنية يعتبر حلا لمشاكل الإدارة المتراكمة، وذلك في إجتماع انعقد أخير بالعاصمة الرباط مع شبكة مديري الموارد البشرية بمختلف الوزارات.
كما يعكس تفعيل مقتضيات المرسوم رقم 2.15.770 الصادر في غشت الماضي، والذي يحدد شروط وكيفيات التشغيل بموجب عقود بالإدارات العمومية.
ونبه المتحدث ذاته، إلى أن التوظيف بالعقدة، كفيل بـ”إيجاد السبل والآليات لتمكين، الإدارات العمومية من استقطاب الكفاءات والخبرات التي تحتاج إليها لسد حاجياتها، خاصة ذات الطابع المؤقت في بعض المجالات، من خلال تأسيس نظام للتعاقد يقوم على نوعين من التعاقد”.
وتابع إدريس مرون حديثه نوع الأول من التعاقد يخص التعاقد الوظيفي، الذي يرتكز على اعتماد التشغيل بموجب عقود لمدة محددة من أجل الإشراف على مشاريع أو إنجاز دراسات أو تقديم استشارات، أما النوع الثاني فيهم التعاقد النظامي، الذي يقوم على تشغيل أعوان متعاقدين لمدة محددة أو غير محددة من أجل القيام بمهام معينة.
وأكد الوزير، على أن التطبيق السليم، للمرسوم المتعلق بحركية الموظفين، المنتمين إلى الهيآت المشتركة بين الإدارات، سيسمح بإيجاد حلول سلسة امام حركية الموظفين، بهدف سد الخصاص بالإدارات والجماعات الترابية مما يفتح افاق لتوسيع مجال حركية الموظفين بين الإدارات العمومية والجماعات الترابية.
كما اشار في معرض حديثه، عن إمكانية تنظيم مباريات مشتركة بين الوزارات والتي قد تكون موضع دراسة، اذ سوف تضمن فعالية ونجاعة مباريات التوظيف، بالنسبة إلى كافة القطاعات الوزارية المعنية وترشيد النفقات العمومية المرتبطة بتنظيمها وتبسيط مسطرة تنظيمها، وكما سوف تعزز مبادئ الشفافية والحياد وتكافؤ الفرص في التوظيف
