24ساعة-وكالات
قد يرغب الكثير بالعمل عن بعد الذي تم اعتماده بشدة خلال جائحة كورونا، إلا أن كثيرين استمروا به بعد الجائحة، ولكن مصيره الآن مجهولا، دراسة أمريكية جديدة تابعة لموقع “لادرز” Ladders تتناول الموضوع من زاوية مختلفة هذه المرة.
إذ تقول الدراسة إن الوظائف عن بعد وبالتحديد ذات الأجور العالية تتلاشى، إذ ترى الشركات أن الحضور إلى المكتب أمرا ضروريا، وليس هناك أي داع لدفع أجرا كبيرا لموظف لا يحضر للشركة حتى لو كان يؤدي مهامه المطلوبة على أكمل وجه، وبالتالي فإن العاملين عن بعد ليس لديهم أي فرصة في الحصول على أجر مادي مرتفع أو تحقيق تقدم وظيفي.
الدراسة وجدت أيضا أن وظائف العمل عن بعد التي تتسم بأجور عالية ومرضية انخفضت بشكل كبير بنحو 60 في المائة. كما أن شواغر العمل عن بعد المتوفرة والمعروضة انخفضت بنسبة 95 في المائة خلال العام الماضي.
وأضافت الدراسة أنه في الوقت الحالي، 4 في المائة فقط من وظائف العمل عن بعد متاحة بأجور مرتفعة بعد ما كانت النسبة 10 في المائة العام الماضي مما يظهر الانخفاض السريع والمفاجئ.
وعن مصير العمل عن بعد، فإن 90 في المائة من الشركات تتوقع العودة للنظام التقليدي بنهاية العام، فيما أوضح تقرير بلومبرغ أن بنوكا عالمية كبرى تطلب من موظفيها العودة للمكاتب 5 أيام بالأسبوع.
