24ساعة-متابعة
تسلط ورقة سياسات حديثة تحلل التعديلات المقترحة على مدونة الأسرة المغربية. التي وافق عليها المجلس العلمي الأعلى. الضوء على العديد من العقبات التي تعترض تنفيذ هذه الإصلاحات القانونية.
من بين التحديات المذكورة، التطور البطيء للعقليات والمقاومة الأيديولوجية. النابعة من التفسيرات المقيدة للنصوص الدينية.
وتؤكد الورقة على الحاجة إلى نهج متوازن في المناقشات حول الدين والمساواة بين الجنسين. وتدعو إلى إشراك علماء الشريعة الإسلامية وخبراء اللغة في الحوار.
ونشر مركز السياسات من أجل الجنوب الجديد التقرير. بعنوان “إصلاح مدونة الأسرة في ضوء توصيات اللجنة المكلفة. بمراجعة المدونة: التطورات والحدود والآفاق”.
ويعترف التقرير بوجود إرادة سياسية واضحة للإصلاح. لكنه يؤكد أن التنفيذ يواجه عقبات كبيرة، بما في ذلك الأعراف الاجتماعية والثقافية الراسخة. وتشير الدراسة إلى أن “العقليات تتطور ببطء، مما يعيق التطبيق الفعال لمبادئ المساواة”.
إقرأ أيضًا
تحدٍ رئيسي آخر، وفقًا للورقة، هو المقاومة الأيديولوجية التي تعزز الهيمنة الذكورية من خلال قراءة مقيدة للنصوص الدينية.
ويشير الباحثان عبد السلام جلدي ونزهة شكروي، مؤلفا الدراسة. أيضًا إلى التفاوتات بين المناطق الحضرية والريفية. التي تحد من حصول المرأة على التعليم والفرص الاقتصادية.
لا تزال معدلات الأمية المرتفعة، على الرغم من التقدم المحرز في تعليم الفتيات. تشكل عقبة رئيسية أمام تمكين المرأة وتوعيتها بحقوقها.
لمعالجة هذه التحديات، يرى المؤلفون أن إجراء حوار هادئ ومتأنٍ حول الدين والمساواة بين الجنسين. أمر ضروري لتبديد الغموض والمفاهيم الخاطئة.
وتوصي الدراسة بتعزيز التدريب القضائي لضمان التطبيق المتسق للإصلاحات. وإنشاء آليات للرصد والتقييم لمنع التراجع، وتثقيف المواطنين حول حقوقهم من خلال مبادرات إعلامية وتعليمية.
بالإضافة إلى ذلك، يحث التقرير المغرب على تعزيز السياسات العامة من خلال تعزيز تعليم المساواة بين الجنسين منذ سن مبكرة، وتسهيل دخول المرأة إلى سوق العمل، وسن تشريعات تحمي النساء والأطفال، وتعزيز نظام شامل اجتماعيًا واقتصاديًا يحترم المساواة.
يسلط المؤلفون الضوء أيضًا على إمكانات ريادة الأعمال النسائية باعتبارها محركًا رئيسيًا للتنمية المستدامة. ويدعون إلى اتخاذ تدابير لتحسين حصول المرأة على التمويل – حيث لا تزال تواجه عقبات أكبر من الرجال في الحصول على القروض والاستثمارات – وخلق بيئة أعمال داعمة من خلال حاضنات وبرامج تدريب ومبادرات دعم مصممة خصيصًا.
