الرباط-عماد مجدوبي
كشف تقرير حول الموارد البشرية، ضمن التقارير المرفقة بمشروع قانون المالية 2024، وجود إقصاء واضح للنساء في التعيين في المناصب العليا على مستوى الجامعات. لاسيما بالنسبة لمنصب رئيس جامعة وعميد كلية منذ دخول الإطار القانوني لهذه التعيينات حيز التطبيق سنة 2012.
ويلاحظ من خلال المعطيات التي اطلعت عليها “24 ساعة” أنه منذ سنة 2012 تم تعيين 29 رئيس جامعة. لكن حظ النساء لم يكن إلا منصبين. وفي الوقت الذي تم تعيين 165 عميد كلية خلال نفس الفترة، لم تتجاوز عدد النساء المعينات في هذا المنصب 9 تعيينات.
وعموما، يلاحظ أن تعيين النساء في المناصب العليا لا يتجاوز حوالي 13 في المائة. فبالنسبة لمنصب مدير، تم تعين 169 امرأة من أصل 998 تعيينا في هذا المنصب منذ 2012. ولم يكن حظ النساء في منصب كاتب عام إلا 10 تعيينات من بين 55 تعيينا.
