24 ساعة-متابعة
أقيمت مراسم توزيع جوائز “HR Awards 2025″، التي تميزت بتكريم الشركات التي تضع الشباب في قلب استراتيجياتها في مجال الموارد البشرية. وشهد الحدث حضور عدد كبير من الشركات المبتكرة التي تتبنى سياسات شاملة ومسؤولة لإدارة المواهب، مما يعكس التزامها العميق في بناء بيئات عمل مستدامة تدعم تطوير الشباب.
وفي ختام هذا الحدث البارز، حصلت عشر منظمات على لقب “Next Gen Employer”، وهو اللقب الذي يكرم الشركات التي تطبق سياسات مبتكرة تركز على الإدماج المهني للشباب، التدريب المستمر، الرفاهية في مكان العمل، وتعزيز صورة صاحب العمل.
تبرز هذه الجائزة دور الشركات في تقديم حلول تساهم في تحسين الأداء الاقتصادي مع التزامها بالمسؤولية الاجتماعية. كما تعد هذه المبادرة جزءا من الجهود المستمرة من قبل عمر لعياشي ويوسف زيراوي، المديرين الشريكين للمبادرة.
وأعرب المسؤولان عن فخرهم بجوائز هذا العام، مؤكدين أن هذه الشركات أثبتت قدرتها على الموازنة بين النمو الاقتصادي والمساهمة في المجتمع من خلال توفير بيئات مواتية لنمو وتطور الشباب الموهوب.
إقرأ أيضًا
حصلت عدد من الشركات على جوائز “Next Gen Employer 2025” تقديرًا لممارساتها المتميزة في مجال الموارد البشرية،حيث نالت لافارج هولسيم المغرب جائزة الرؤية في الموارد البشرية، بينما حصلت شركة ياسر (الستارت أب) على جائزة إدماج الشباب في سوق العمل.
حصد التجاري وفا بنك جائزة علامة صاحب العمل، بينما نال بنك إفريقيا جائزة رفاهية الموظفين. ومن جهة أخرى، نالت دي إكس سي سي دي جي جائزة التأثير الاجتماعي، بينما حصلت سافران لخدمات محركات الطائرات في المغرب على جائزة التدريب المستمر.
واستحقت أورنج المغرب جائزة تطوير الموارد البشرية، بينما نالت جيفودان جائزة الابتكار في الموارد البشرية. كما تم تكريم مجموعة ديسلوج بجائزة دمج المتدربين، وتلي بيرفورمانس بجائزة القيادة النسائية.
تستمر جوائز “Next Gen Employer” في تكريم الشركات التي تساهم في خلق بيئة عمل شاملة ومستدامة، تركز على الشباب والمستقبل، وتعكس أفضل ممارسات الموارد البشرية التي تؤثر إيجابا في المجتمع والاقتصاد.
